#실적 분석
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삼성 성과급, 영업이익을 깎는 경로 읽기
삼성전자의 성과급은 인건비로, 현금은 이듬해 1월에 나가지만 비용은 성과를 낸 분기에 충당금으로 미리 잡혀 보고 영업이익을 끌어내린다. 적자 분기엔 성과급이 빠져 비용이 가벼워 보이고 흑자 전환 분기엔 충당금이 몰려 이익을 누르는 구조다. 발표된 영업이익과 증권사의 충당금 제외 조정이익을 나란히 놓고 봐야 이익의 질을 제값으로 읽을 수 있다.
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삼성전자의 성과급은 인건비로, 현금은 이듬해 1월에 나가지만 비용은 성과를 낸 분기에 충당금으로 미리 잡혀 보고 영업이익을 끌어내린다. 적자 분기엔 성과급이 빠져 비용이 가벼워 보이고 흑자 전환 분기엔 충당금이 몰려 이익을 누르는 구조다. 발표된 영업이익과 증권사의 충당금 제외 조정이익을 나란히 놓고 봐야 이익의 질을 제값으로 읽을 수 있다.